3. desember 2021 var første samling for lederne i TSB som er utvalgt til å være mentorer for lederkollegaer. De fikk inspirasjon fra lederutvikler Steinar Bjartveit og fikk med seg en verktøykasse i sitt virke som mentor. 

Mentorene møter sine nettverksgrupper i en felles oppstartssamling. Nettverksgruppene består av ledere fra hele landet, på tvers av ledernivå og behandlingsenhet. Mentorene skal samle sine nettverksgrupper tre ganger i løpet av året.

Utvalgt gruppe

Mentorene har blitt rekruttert etter snøballmetoden og tips fra klinikere, brukere og andre ldere i TSB. Noen av dem har allerede mentorerfaring fra tidligere kull med nettverksgrupper, mens andre tar fatt på oppgaven for første gang. Felles for dem er blant annet at de:

• er engasjert i utviklingen av TSB som fagfelt.
• har godt renommé blant kollegaer og brukere.
• er opptatt av å forstå omverdenen for rusbehandling.

Samspill og ledelse

Makt er uatskillelig fra ledelse. En leders fremste oppgave er å påvirke andre. Hvordan gjør du dette? I vår tid stoler vi for mye på systemer og rutiner. Makt er først og fremst en relasjonell størrelse, ikke en posisjonell størrelse. Lederes evne til å forstå og bruke makt med ansvar definerer lederens suksess.

Machiavallis syn på samspill og ledelse er utgangspunkt for arbeidet i det neste kullet med nettverksgrupper. Hva er muligheten for strategiske og taktiske tiltak for å nå resultater? Når må du være modig og når må du bruke kløkt? Hvordan beherske allianser, nettverk og relasjoner? Er det en fare for å miste deg selv i utøvelse av makt?

Mentorene i ledernettverket:

​​​