Nasjonalt ledernettverk i TSB

Nytt nasjonalt prosjekt for å utvikle ledelse i TSB

​Bedret kvalitet på tjenestene i tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB), forutsetter god ledelse. Tydelig faglig lederskap er spesielt viktig i et fagfelt i stadig endring og omstilling og hvor rus- og avhengighetslidelser fortsatt er skam- og tabubelagt. Nye nasjonale faglige retningslinjer stiller krav til kunnskapsbasert praksis og mange ledere utfordres på implementering og omstilling.

Mål for nettverket

Ledernettverket skal:
• være en arena som styrker den enkeltes leders mulighetene til å lede i TSB
• bidra til implementering av kunnskap og retningslinjer
• styrke og koble forskningsaktiviteter
• forsterke og koble sammen fagutviklingsprosjekter
• identifisere kunnskapshull og nye utfordringer.

Målgruppe

Ledernettverkets målgruppe er linjeledere (alle nivåer) som har et helhetlig lederansvar for en eller flere TSB-enheter, enten i regi av helseforetak, private sykehus, eller private enheter som har avtaler med RHF eller Helfo.
 

Prosjektgruppe


Prosjektleder
Nasjonal kompetansetjeneste TSB
Spesialrådgiver
Hilde Harwiss
hiharw@ous-hf.no
Tlf  911 06 658


Randi Mobæk
Avdelingsdirektør
Avdeling unge voksne, Psykiatrisk divisjon
Stavanger Universitetssykehus


Ruben Sletteng
Avdelingsleder
Rusavdelingen
Universitetssykehuset Nord-Norge


Terje Haaland
Rus, Seksjon for regional analyse og pasientkoordinering TSB (SAP)
Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin
St.Olavs hospital

Anne Beate Sætrang
Avdelingeleder
Avdeling for rus og avhengighetsbehandling
Oslo Universitetssykehus

Anders Dalsune Jansen
Nestleder
Tyrilistiftelsen

Terje Wold
Daglig leder
Samtun trenings- og mestringsenhet for rusavhengige

Jon Storaas
Leder
Rusmisbrukernes Interesseorganisasjon


Årlig lederkonferanse

Todagers konferanser blant annet med tematiske arbeidsseminarer f.eks. knyttet til ulike typer enhet en leder, til å leder forskningsaktivitet, lede implementeringsarbeid osv. Den andre nasjonale TSB-lederkonferansen avholdes på Thon Hotell Vettre 13.-14. september 2018. Her kan du se program fra den første konferansen.
 


Mentorordning


Erfarne ledere i TSB er mentorer for andre TSB-ledere gjennom etablering av mentorgrupper. Nettverksgruppene møttes første gang på den første TSB-lederkonferansen i september 2017. De møtes ytterligere tre ganger før neste konferanse. I fellesskap arbeider de med utfordringer som den enkelte har i sin lederhverdag. Påmelding til neste års mentorordning skjer i forbindelse med påmelding til TSB-lederkonferansen.


Elektronisk lederbrev

Brev med relevant informasjon om og inspirasjon for ledelse i TSB. Aktuell informasjon om for eksempel  retningslinjer, større nasjonale begivenheter. Muligheter for opplæring, tips om deltagelse i forskning og fagutvikling, opplæringsaktivitet m.m. 
Mer om innholdet:
TSB-lederbrev


Lenke til påmeldingsskjema

Nyheter fra Lederbrevet

  • 13.11.2017
    Hvordan gjøre lederskapet til en støtte for brukerstemmen?

    – Det er et mål, og i tråd med nasjonale føringer, at brukerperspektivet skal løftes. Dette kan blant annet skje via økt involvering av brukerstemmen i ledelsesstrategier. Det handler om å endre etablerte sannheter, virkeligheter og handlin...

  • 10.11.2017
    Sju tips for å gjøre brukerstemmen til støtte i lederskapet

    Skal brukere påvirke strategi og budsjett, kvalitets- og forbedringsarbeid, pasientsikkerhet, tjenesteutvikling og omstilling? Ja mener Anne Beate Sætrang. – Brukerrådet kan og skal gjøre merkbar forskjell på våre prioriteringer!

  • 10.11.2017
    "Fem kjappe" med Trude Rød

    Trude Rød i Finnmarkskollektivet ønsker som leder å inspirere og motivere, og mener motivasjon er noe som smitter.

  • 16.10.2017
    "Fem kjappe" med Trine Lise Johannesen

    Denne utgaves svar på «Fem kjappe» er fra Trine Lise Johannesen. Lederen for Seksjon henvisning, analyse og pasientstrøm ved Avdeling rus- og avhengighetsbehandling i Oslo universitetssykehus er kjent for deltakerne ved TSB-lederkonferansen...

  • 13.10.2017
    Hvordan skape et positivt omdømme?

    Pasienten, den pårørende og beslutningstakerens kunnskap om din virksomhet stammer fra flere kilder. Noen kan du påvirke mer enn andre.  

  • 11.10.2017
    Seks tips til godt privat—offentlig samarbeid

    I likhet med andre ledere av rusbehandlingsenheter i Helse Midt, har klinikksjef Kristin Holum Smedsrud og direktør Kristin Wall lang erfaring med å samarbeide på tvers av skillet privat–offentlig i regionen. En kultur de jobber for å bevar...

  • 11.10.2017
    Lite fokus på rus i DPS

    – Våre tilsyn med psykisk helsevern viser det har lite rutiner for å kartlegge pasientenes rusbruk og lite integrert behandling av rus- og psykisk lidelse. Det sier Erik Torjussen og Anne Stiansen som på vegne av Fylkesmannen i Aust- og Ves...

  • 09.10.2017
    Hvor nyttig er et forum for TSB-ledelse?

    Fem deltakere på TSB-lederkonferansen har synspunkter på hvilken nytte et nettverk av ledere kan få når de skal løse sine lederutfordringer i TSB. 

  • 06.09.2017
    Geir Ebbestad

    Dagens offer for "fem kjappe" har et ønske om å bryte med den hierarkiske måten vi tradisjonelt har tilbudt tjenester på; der pasientene går gradene kommunen, til de ikke klarer mer og neste nivå tar over. Vi må også jobbe for at pasientene...

  • 05.09.2017
    Veien inn i rusbehandling må bli enklere

    Leder i ProLar Ronny Bjørnestad sier i et intervju i denne utgaven av lederbrevet at «Den største barrieren på vei inn i rusbehandling er mangel på nøytral informasjon om mulighetene!» og påpeker behovet for at pasienter får informasjon og...

  • 05.09.2017
    – Vi trenger kart og kompass

    Hvem er rusbehandlerne? Hva tilbyr de og hvordan går man fram med å velge? –Den største barrieren på vei inn i rusbehandling er mangel på nøytral informasjon om mulighetene! sier Ronny Bjørnestad, leder for ProLAR.   

  • 30.08.2017
    Alle partier har hjerte for TSB

    Hadde det vært opp til norske politiske partier, var norsk rusbehandling betydelig styrket. Det samme gjelder ettervernet. Å flytte oppfølgingen av rusavhengige fra straffesystemet inn i helsevesenet har stadig bredere tilslutning i partiprogrammene.

  • 21.06.2017
    8,5 prosent dropper ut av rusbehandling!

    Når noe virker for godt til å være sant er det gjerne nettopp det. Likevel er 8,5 prosent det offisielle tallet for gjennomsnittlig frafall fra rusbehandling.

  • 19.06.2017
    - Tør å spørre om rusbehandling virker!

    Helsedirektoratet publiser nå regelmessig drop-out raten på den enkelte døgninstitusjon i TSB på nettportalen Helsenorge.no. Det betyr at pasienter, pårørende og fagfolk kan følge med på hvor høyt frafallet er. Men langt fra alle rapporterer.

  • 19.06.2017
    Ole Hope

    Denne utgavens svar på «fem kjappe» er fra en TSB-leder med bakgrunn fra Sjøkrigsskolen. – Kompetente og engasjerte mennesker er selve drivkraften i det å være leder, sier Adm dir i Stiftelsen Bergensklinikkene.

  • 19.06.2017
    Personellsammensetning i TSB

    Andelen spesialister i TSB øker, men andelen som mangler relevant fagbakgrunn er fortsatt 30 prosent. TSB er området der andelen spesialister er lavere og andelen ufaglærte høyere enn ellers i Helse-Norge.

  • 16.06.2017
    Tips til å redusere drop-out

    Dette materiellet kan værte til hjelp fpor å identifisere risikofaktorer og iverksette kliniske tips og tiltak for å forebygge uplanlagte avbrutt fra behandling.

  • 18.05.2017
    TSB er underforsket

    Ifølge Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) går bare to prosent av de norske sykehusenes driftskostnader til forskning innen TSB.

  • 18.05.2017
    Kristin Holum Smedsrud

    Klinikksjefen ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin, St.Olavs Hospital, får energi når teamet lykkes i å nå viktige mål. – Det er det som inspirerer og gir aller mest energi på jobb, sier hun som svar på "fem kjappe".

  • 18.05.2017
    Kobling gir kraft!

    Dette er første utgaven av ”lederbrevet” som sendes direkte til TSB-ledere. Gjennom lederbrev, mentorordningen og en årlig lederkonferanse ønsker vi å samle ledere i tverrdaglig spesialisert behandling i et innholdsrikt, engasjerende og nyt...

AKTIVITET I PROSJEKTET

  • TSB-Lederbrev

    Er du leder i TSB? I TSB-lederbrevet finner du nyheter som er spesielt tilpasset deg. Her formidles kunnskap om rammer for ledelse, styringsverktøy og faglige virkemidler. Og her deler vi hverandres kunnskap om og erfaring fra ledelse av TSB.

  • 4 X Lars, 5 X Tone og 5 X Kari

    Fire av de mannlige påmeldte til TSB-lederkonferanse heter Lars, fem heter Tone og fem Kari. Hittil har 141 meldte seg på til konferansen 14.-15.september 2017. Den første som meldte seg på var Janka Holstad, direktør Divisjon behandling i Blå kors.

  • Kjenner du en TSB-leder som kan være mentor for andre ledere?

    10 til 15 mentorer i TSB skal bidra til at andre TSB-ledere kan utvikle seg som ledere gjennom å lære av hverandre.  Tips oss dersom du kjenner en TSB-leder som du tror kan fylle rollen!

  • Mentor-korps for ledere i TSB

    15 ledere i TSB står klare for å hjelpe fram andre ledere i nytt mentorprogram.  

Ansvarlig redaktør: Espen Ajo Arnevik
Fotodesign: @designlaboratoriet