Innkalt som vitne i Barneverns- og helsenemnda eller domstolen?
Ansatte i habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU) kan bli innkalt som vitne i Barneverns- og helsenemnda eller domstolen. Her får du råd om hvordan du kan forberede deg og informasjon om hva du kan forvente deg under vitneavhøret.
Denne informasjonen er avgrenset til fagpersoner som blir innkalt som vitne i Barneverns- og helsenemnda eller domstolen. Forskjellen mellom å være innkalt som vitne, sakkyndig og sakkyndig vitne kan du lese mer om i en sjekkliste utarbeidet av Den norske legeforening.
Informasjonen er utarbeidet i samarbeid med fagpersoner i HABU.
Barneverns- og helsenemnda avgjør saker etter barnevernsloven og enkelte saker etter helse- og omsorgstjenesteloven og smittevernloven. Om Barneverns- og helsenemnda på bvhn.no
- Spørsmål om omsorgsovertakelse eller tilbakeføring etter omsorgsovertakelse.
- Spørsmål rundt samvær, for eksempel hyppighet, med eller uten tilsyn, samværets lengde, form eller kontekst, inne eller ute, i fosterhjemmet eller på et nøytralt sted, og antall personer til stede.
- Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 om bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemming.
Domstolen behandler sivile tvistesaker og straffesaker. På domstol.no får du mer informasjon om domstolene og rettssystemet.
- straffesaker der ungdom som har blitt utredet ved HABU har begått straffbare handlinger, eksempelvis voldshendelser, seksuelle overgrep eller brannstiftelse
- pasientskadesaker
- barnefordelingssaker
Praktiske råd til forberedelse:
- Avklar med arbeidsgiver hvor mye tid du kan eller bør bruke til forberedelse.
- Dersom du har spørsmål kontakt de som har innkalt deg som vitne og be om en samtale eller et møte.
- Snakk med kollegaer som har vitnet tidligere.
- Sett av nok tid til gjennomgang av pasientjournalen.
- Forbered deg på temaene det er ønskelig at du skal belyse, eksempelvis faglige anbefalinger, samarbeid med foreldre eller valg av behandling.
- Lag deg et temabasert notat som du kan ta med deg når du skal vitne. Ta for eksempel utgangspunkt i spørsmålene du har fått i innkallingsbrevet.
- Ta utskrift fra journal av epikriser eller rapporter som du mener er spesielt aktuelle å ha med.
- Tren deg gjerne på å snakke om de aktuelle temaene og på å besvare spørsmål du kan få.
- Tenk gjennom hvordan du bør svare hvis du får spørsmål du ikke kan svare på, enten fordi du ikke husker eller ikke vet noe om det du blir spurt om, eller fordi det gjelder andre fagområder enn ditt eget.
Åpen eller lukket høring
Når du kommer inn i salen blir du bedt om å stå ved vitneboksen. Du blir spurt om navn, bosted, stilling og arbeidssted. Du må avgi en forsikring før du forklarer deg. Først vil nemndslederen eller rettens leder formane deg om å forklare den rene og fulle sannhet uten å legge skjul på noe. Dette skal du avgi forsikring om.
Du blir så bedt om å fortelle det du vet om saken.
- Hvis du ikke er helt sikker på hva du blir bedt om å forklare deg om, kan du be om at det stilles spørsmål. Når du har forklart det du husker, vil som regel partene i saken og deretter dommeren stille spørsmål.
- Du er forpliktet til å opplyse om det du antar har betydning og relevans for saken, selv om du ikke blir spurt direkte om det.
- Du kan støtte deg til notater, men selve forklaringen skal være muntlig.
- Bruk så få fagord som mulig, uten at det går på bekostning av innholdet. Beskriv det du vet med vanlige ord og si også det opplagte. Hvis noe må forenkles for at det skal bli forstått, så si at du forenkler det.
- Oppgi testresultater med konfidensintervall (feilmargin) og skill mellom det du vet og det du antar eller resonnerer deg frem til på bakgrunn av testresultatene.
- Dersom du får spørsmål som går utover det du har kunnskap om eller kjennskap til, er det viktig at du forteller det. Da kan det være aktuelt å svare: «vet ikke», «det har jeg ikke vurdert» eller «det er det andre fagpersoner som kan svare bedre på».
- Vær klar over at falsk forklaring er straffbart med fengsel inntil fem år.
Mange opplever det som nyttig med en gjennomgang av opplevelsen etter å ha vitnet. Snakk gjerne med din nærmeste leder hvem du kan ha en samtale med i etterkant.
Avklar med leder hvordan det skal dokumenteres i pasientens journal og i administrative systemer at du har vitnet.