OUS er en arbeidsplass med stort mangfold
Det mener vi er helt avgjørende for å løse oppgavene som kreves av oss. Medarbeidere med ulik bakgrunn gjør oss bedre rustet til å møte en mangfoldig pasientgruppe, gi likeverdige helsetjenester og rigge en spesialisthelsetjeneste som møter fremtidens utfordringer og muligheter.
OUS sitt arbeidsgiverperspektiv på likestilling, inkludering og mangfold innebærer at virksomheten og lederne jobber målrettet for at alle våre medarbeidere gis like rettigheter og mulighet til jobbutvikling uavhengig av etnisitet, funksjonsevne, alder, kjønn og seksuell orientering.
OUS skal jobbe
systematisk med tematikken, og ha førende dokumenter som underbygger sykehusets
visjon og verdier om å være en arbeidsplass preget av åpenhet, tillit og
respekt. Aktivitets- og redegjørelsesplikten innebærer at alle
arbeidsgivere skal jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme
likestilling og hindre diskriminering. Disse pliktene skal også rapporteres på. Vår
redegjørelse finner du her.