Ny tiltaksplan for å imøtekomme behovet for spesialsykepleiere og jordmødre
OUS skal samarbeide om tiltak knyttet til å utdanne, tiltrekke, rekruttere, utvikle og beholde spesialsykepleiere og jordmødre. Formålet er å samle tiltak som kan koordineres på tvers av klinikker og spesialiteter.
Innspill fra ledere og fagutviklere
Tiltaksplanen er utarbeidet i et samarbeid med 40 ledere og fagutviklere, som spilte inn på følgende spørsmål:
- Hva er de største utfordringene i mitt fagområde når det gjelder utdanning av spesialsykepleiere og jordmødre og hvilke tiltak bør vi fokusere på i en handlingsplan?
- Hva er de største utfordringene innen mitt fagområde når det gjelder å tiltrekke, rekruttere, beholde og utvikle spesialsykepleiere og jordmødre og hvilke tiltak bør vi fokusere på i en handlingsplan?
Arbeidsgruppen bestående av HR, fag og utdanning har jobbet med svarene og nå er planen klar. Vi gleder oss til å ta fatt på arbeidet sammen med klinikkene, sier Marit Lunde Dalen og Inger Christine Krath Hansen som representerer utdanning, Sara Kornelius fra HR, samt Lise Melbye og Kari R. Hovde fra fagsiden.
Tiltaksplanen er omfattende, men det skal legges en systematisk plan for gjennomføring. Det er viktig å presisere at klinikkene må supplere med lokale tiltak, siden faglig forsvarlighet og kompetansesammensetning er et linjeansvar.