Konsernrevisjonen i Helse Sør-Øst etter varsel mot administrerende direktør:
Ikke kritikkverdige forhold
Styret ved Oslo universitetssykehus behandlet 9. april sak 30/2024 vedrørende et varsel mot administrerende direktør (datert 12. desember 2023). Styrets flertall viser i sitt vedtak til konsernrevisjonens samlede vurdering.
Foto: Oslo universitetssykehus
Konsernrevisjonen i Helse Sør-Øst har i sin rapport funnet grunn til å foreta en undersøkelse av følgende to påstander:
- Omorganiseringen av staben er gjennomført uten reell medvirkning
- Administrerende direktørs adferd og kommunikasjon i omorganiseringen har bidratt til fryktkultur og et uforsvarlig arbeidsmiljø
Konklusjon om påstand 1: Verken kritikkverdig eller et brudd
I rapportens konklusjon i spørsmålet om medvirkning heter det (jfr. punkt 7.2.5) at avvikene som er identifisert fra interne retninger og sjekklister «ikke utgjør et kritikkverdig forhold». Videre fastslås at «Samlet sett er vår konklusjon at det ikke foreligger brudd på kravene til medvirkning, medbestemmelse, informasjon og drøfting i interne retningslinjer og rutiner, lov og avtaleverk».
Konklusjon om påstand 2: Ikke trakassering eller utilbørlig adferd
Til påstand to konkluderer konsernrevisjonen (jfr. punkt 7.3.7) med at «administrerende direktørs adferd og kommunikasjon ikke utgjør et brudd på kravet til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og at arbeidstaker heller ikke er utsatt for trakassering eller utilbørlig adferd. Det foreligger ikke brudd på interne retningslinjer, etiske retningslinjer, lov eller avtaleverk».
Samlet konklusjon fra konsernrevisjonen i Helse Sør-Øst
Styrets flertall viser i vedtaket til den samlede vurderingen fra konsernrevisjonen, som oppsummerer de to påstandene slik de fremgår av 7.2.5 og 7.3.7: «Konsernrevisjonen har funnet at det ikke foreligger kritikkverdige forhold etter arbeidsmiljølovens § 2A-1 og Oslo universitetssykehus sine retningslinjer for varsling».
De ansattvalgte i styret stemte imot vedtaksforslaget og har en protokolltilførsel til saken.
Vurdering fra styreleder i Oslo universitetssykehus
– Administrerende direktør Bjørn Atle Lein Bjørnbeth gjennomfører nå strukturelle endringer som gjør at landets fremste universitetssykehus kan møte morgendagens behov innen pasientbehandling, forskning og utdanning. Gjennom dette arbeidet, under fellesbetegnelsen OUS 2.0, leverer Bjørnbeth på det endringsbehovet som var bakgrunnen for at styret ansatte han som administrerende direktør i 2020. Pandemien gjorde det nødvendig å konsolidere organisasjonen. De pågående endringene innen ledelse, virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling danner et godt grunnlag for å gripe mulighetene i en tid som krever betydelige endringer i spesialisthelsetjenesten, sier styreleder Gunnar Bovim.
For ytterligere kommentarer og informasjon:
- Styreleder Gunnar Bovim (tlf: 95 46 74 46)
- Kontakt medievakten OUS (tlf: 99 21 65 50) for adm. dir. Bjørn Atle Lein Bjørnbeth
Les rapporten fra konsernrevisjonen i Helse Sør-Øst
Protokoll fra styremøtet i Oslo universitetssykehus 9.april 2024