Miljø og arbeidsmedisin gjennomfører prosjektarbeid samt klinisk og epidemiologisk forskning. Avdelingen har ansvar for spesialistutdanning av leger i arbeidsmedisin samt undervisning av medisinstudenter og annet helsepersonell innen arbeidsmedisinske fagemner. Dette med tanke på å kunne identifisere, forebygge og håndtere arbeidsrelatert sykdom.
Henvisninger
Alle henvisninger for undersøkelse må gjøres skriftlig fra lege eller NAV.
Pasienter mottas til spesialistvurdering etter henvisninger fra sykehus, NAV, bedriftsleger, andre spesialister og primærleger.
Informasjon om henvisninger til Oslo universitetssykehus
Dersom det er spørsmål om en arbeidstaker stadig utsettes for eksponering som kan gi helseskade, kan vi gjerne drøfte saken med lege på telefonen for å diskutere hvordan man skal gå frem i det enkelte tilfelle. Det er viktig at en ventetid på utredning hos oss brukes aktivt slik at forebyggende tiltak eller hensiktsmessig medisinsk utredning og behandling ikke forsinkes. Resu
ltater fra tidligere undersøkelser bør sendes med til avdelingen.
Meldeplikt til arbeidstilsynet
Arbeidsmiljølovens § 22 sier at leger har plikt til å melde arbeidsrelatert sykdom til Arbeidstilsynet (skjema 154 b) dersom det er en rimelig mistanke om at pasientens sykdom skyldes forhold på arbeidsstedet. Når pasienter henvises til vår avdeling, ber vi henvisende lege vurdere om slik melding bør være sendt. Dersom pasienten samtykker, kan det sendes kopi til nav, for oppfølging overfor arbeidsgiveren.
Endel yrkessykdommer kan berettige til menerstatning og tilleggsytelser fra Folketrygden ved uførhet, og pasienter kan ved henvendelse til lokalt NAV be om å få sin sykdom vurdert som yrkessykdom (lovdata.no).