Bedret kvalitet på tjenestene i TSB forutsetter tydelig, faglig lederskap. Pasientbehandling skal være kunnskapsbasert og i tråd med myndighetskrav. Mange TSB-ledere utfordres på implementering, omstilling og videreutvikling av kompetanse. Samtidig som pasientbehandlingen skal iveratas på en god og forsvarlig måte. TSB-ledernettverket er en ressurs for ledere på alle nivåer, både i helseforetak og private avtaleparter.
Målet for TSB-ledernettverket er at det skal bidra til å styrke den enkelte leders evne og mulighet til å lede i TSB ved å være en arena for informasjon om, og erfaringsdeling av, kunnskap som er nyttig i ledelse av TSB.
I nettverket driftes flere aktiviteter: Årlige lederkonferanser, ulike lederutviklingsaktiviteter, samt utgivelse av et skreddersydd nyhetsbrev – «TSB-lederbrevet». I tillegg tilrettelegges det for "nettverk i nettverket", der ledere som er engasjert i de samme utfordringene, kobles sammen på fysiske eller digitale møteplasser.
Se mer informasjon om aktivitetene og andre ressurser for ledere her
En prosjektgruppe leder nettverket sammen med prosjektledelsen ved NK-TSB. Denne består av:
- Hilde Harwiss, prosjektleder ved Nasjonal kompetansetjeneste TSB
- Margrethe Aaen Erlandsen, prosjektmedarbeider ved Nasjonal kompetansetjeneste TSB
- Anders Dalsaune Jansen, Leder i Tyrili
- Andreas Østvik, Avdelingsleder for Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet ved Nordlandssykehuset
- Anita Ellefsen, Divisjonsdirektør i Blå Kors
- Anne Beate Sætrang, Avdelingsleder for Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Oslo universitetssykehus
- Johan Lothe, Leder i Wayback
- Marius Sjømælingen, Generalsekretær i Barn av rusmisbrukere
- Randi Mobæk, Avdelingsdirektør for Avdeling rus og avhengighetsbehandling ved Helse Stavanger
- Unni Korshavn, Avdelingsleder for Krise- og korttidsavdeling ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin, St. Olavs hospital